ақы төленетін қызметкерлердің құнын арттыру
Қазақстан Республикасы Статистика комитеті 2019 жылдың соңындағы орташа және орташа жалақы туралы мәліметтерді жариялады. Осы мәліметтерге сәйкес жұмыспен қамтылған қазақстандықтардың жартысы (3,3 миллион) 112,2 мың теңгеден төмен жалақы алады - жалақының медианалық мәні қанша болды, деп хабарлайды Ranking.kz сарапшылары.
Орташа жалақы - барлық қызметкерлердің жартысынан көп немесе аз алатын сома.
Бір жыл ішінде орташа жалақы 5,6% -ға (+5,9 мың теңге) өсті, ал инфляция жылдық көрсетуде 5,4% құрады.
«Осыдан қарапайым қорытынды шығады: Қазақстанның жалақысының нақты сатып алу қабілеті 2018 жылғы деңгейде қалды», - делінген хабарламада.
2019 жылдың соңғы тоқсанында Қазақстандағы орташа жалақы 203,9 мың теңгені (номиналды түрде жылына + 15,8%) құрады, бұл медианадан екі есе көп.
«Орташа және орташа жалақы арасындағы алшақтық неғұрлым үлкен болса, жалақының теңсіздігі соғұрлым жоғары болады және жалақысы аз жұмысшылардың үлесі жоғарылайды.
Орташа жалақының мәні және оның қарқынды өсуі негізінен оның мәнін көтеретін жоғары жалақы төленетін қызметкерлермен қалыптасады, алайда олардың жалақысы халықтың айтарлықтай бөлігінің нақты жалақысына жақын болатын медианаға іс жүзінде әсер етпейді »деп түсіндіреді Ranking.kz.
2019 жылдың IV тоқсанының қорытындылары бойынша, Нұр Сұлтанда орташа жалақы 308,1 мың теңгені құрады, ал орташа жалақы 48,9% төмен: 157,4 мың. Алматыда орташа жалақы 248,7 мың теңге деңгейінде, ал орташа жалақы - 141,4 мың, бұл 43,1% -ға аз.
Қазақстандағы табыс теңсіздігі туралы көбірек
Сондай-ақ, Статистика комитеті модальды, яғни елдегі ең танымал (ең көп таралған) жалақы туралы мәліметтерді ұсынды. 58 034 теңгені құрады. Статистика комитеті бұл көрсеткіш туралы толығырақ ақпаратты ашқан жоқ.
«Қазірдің өзінде өте төмен модальді жалақы 2018 жылға қарағанда 27,5% -ға (80 мың теңге) төмендеді. Модальды жалақы төмен білікті жұмысшыларға деген сұранысты, сондай-ақ әлеуетті қызметкерлердің жалақысы деңгейіндегі жұмыс берушілердің жалпы қалауын көрсетуі мүмкін» , - дейді сарапшылар.
Қазақстан Республикасы Статистика комитеті 2019 жылдың соңындағы орташа және орташа жалақы туралы мәліметтерді жариялады. Осы мәліметтерге сәйкес жұмыспен қамтылған қазақстандықтардың жартысы (3,3 миллион) 112,2 мың теңгеден төмен жалақы алады - жалақының медианалық мәні қанша болды, деп хабарлайды Ranking.kz сарапшылары.
Орташа жалақы - барлық қызметкерлердің жартысынан көп немесе аз алатын сома.
Бір жыл ішінде орташа жалақы 5,6% -ға (+5,9 мың теңге) өсті, ал инфляция жылдық көрсетуде 5,4% құрады.
«Осыдан қарапайым қорытынды шығады: Қазақстанның жалақысының нақты сатып алу қабілеті 2018 жылғы деңгейде қалды», - делінген хабарламада.
2019 жылдың соңғы тоқсанында Қазақстандағы орташа жалақы 203,9 мың теңгені (номиналды түрде жылына + 15,8%) құрады, бұл медианадан екі есе көп.
«Орташа және орташа жалақы арасындағы алшақтық неғұрлым үлкен болса, жалақының теңсіздігі соғұрлым жоғары болады және жалақысы аз жұмысшылардың үлесі жоғарылайды.
Орташа жалақының мәні және оның қарқынды өсуі негізінен оның мәнін көтеретін жоғары жалақы төленетін қызметкерлермен қалыптасады, алайда олардың жалақысы халықтың айтарлықтай бөлігінің нақты жалақысына жақын болатын медианаға іс жүзінде әсер етпейді »деп түсіндіреді Ranking.kz.
2019 жылдың IV тоқсанының қорытындылары бойынша, Нұр Сұлтанда орташа жалақы 308,1 мың теңгені құрады, ал орташа жалақы 48,9% төмен: 157,4 мың. Алматыда орташа жалақы 248,7 мың теңге деңгейінде, ал орташа жалақы - 141,4 мың, бұл 43,1% -ға аз.
Қазақстандағы табыс теңсіздігі туралы көбірек
Сондай-ақ, Статистика комитеті модальды, яғни елдегі ең танымал (ең көп таралған) жалақы туралы мәліметтерді ұсынды. 58 034 теңгені құрады. Статистика комитеті бұл көрсеткіш туралы толығырақ ақпаратты ашқан жоқ.
«Қазірдің өзінде өте төмен модальді жалақы 2018 жылға қарағанда 27,5% -ға (80 мың теңге) төмендеді. Модальды жалақы төмен білікті жұмысшыларға деген сұранысты, сондай-ақ әлеуетті қызметкерлердің жалақысы деңгейіндегі жұмыс берушілердің жалпы қалауын көрсетуі мүмкін» , - дейді сарапшылар.